“İsrafı
görmeden verimlilik yaratılamaz. Değer, sadeleşmeden doğar.”
Yalın dönüşümün
temeli, yalın düşünceyi kavramaktan geçer.
Yalının Temelleri Eğitimi, yalın yaklaşımın felsefesini, temel
prensiplerini ve uygulama alanlarını tanıtarak; katılımcıların düşünce
tarzını ve bakış açısını dönüştürmelerini hedefler.
Bu eğitim,
yalın kültürü ilk kez tanıyanlardan, dönüşüm ekiplerine kadar herkes için güçlü bir başlangıç noktasıdır.
Eğitimin
Amacı
Yalın
Felsefenin tarihsel gelişimi hakkında bilgilenmek. Yalın sistemin temelleri
olan beş sütunun önemini kavramak. Yalın sistemin getireceği olanaklar hakkında
farkındalık yaratarak detay öğrenme isteği oluşturmak. Yalın düşünce sistemini
ve temel ilkeleri kavratmak. İsrafı görme ve değer yaratma farkındalığı kazandırmak.
Süreçlere yalın bakışla yaklaşabilme becerisi geliştirmek. Sürekli iyileştirme
kültürünün zeminini oluşturmak. Katılımcıları yalın projelere hazırlamak.
Eğitim
İçeriği
Yalın
Felsefeye Giriş
Yalın düşüncenin tarihçesi (Toyota’dan
bugüne),
Yalın ne değildir? Efsaneler ve
gerçekler,
Yalının temel hedefi: Değeri artırmak,
israfı azaltmak,
Yalının
5 Temel Prensibi
Değeri müşteri gözünden tanımlamak,
Değer akışını belirlemek,
Akışı sağlamak,
Çekme sistemini kurmak,
Mükemmelliği hedeflemek – Kaizen kültürü.
Temel
Yalın Araçlar ve Kavramlar
7+1 israf türü,
5S, Kaizen, Standart İş,
Gemba (yerinde yönetim),
Görsel yönetim, Andon, Poka-Yoke gibi
yalın araçlara genel bakış,
Yalın
Düşünme ile Süreç Gözlemi
VSM (Değer Akış Haritalama) mantığı,
Süreçte israfı tanımak: örnek vaka
analizleri,
İş yerinde yalın bakış uygulaması
(ofis/üretim),
Kimler
Katılmalı?
ü
Yalın
dönüşüm sürecine yeni katılan çalışanlar,
ü
Üretim,
kalite, planlama, bakım ekipleri,
ü
Ofis
süreçlerinde görev yapan çalışanlar,
ü
Takım
liderleri, mühendisler ve yöneticiler,
ü
Sürekli
iyileştirme kültürüne geçiş yapmak isteyen herkes,
Katılımcı
Kazanımları
Yalın
düşüncenin temellerini ve felsefesini anlar.
Kendi süreçlerinde israfı ve değeri ayırt edebilir.
Yalın dönüşüm projelerine bilinçli şekilde katkı sunabilir.
Sürekli iyileştirme bakış açısını geliştirir.
Yalın araçlara giriş düzeyinde hâkimiyet kazanır.
Eğitim
Detayları
Süre: 2 saat,
Yöntem: Yüz yüze veya online,
Belgelendirme: Katılım Sertifikası,
Eğitmen: Gerçek saha tecrübelerine sahip yalın
danışmanlar.
“Yalın,
bir araç seti değil; bir düşünme biçimidir.”
