Yalın'a Giriş Eğitimi

Yalın’a Giriş Eğitimi 

Eğitimin Amacı

• Yalın yönetim felsefesinin temellerini öğretmek.
• Katılımcılara yalın düşünme ve uygulama becerileri kazandırmak.
• Yalın uygulamaların iş süreçlerine etkisini kavratmak.

Hedef Kitle

• Yönetici ve liderler
• Operasyonel çalışanlar
• Süreç geliştirme ekipleri
• Yalın yönetimle ilgilenen herkes

Eğitim Süresi

• 1 Gün (8 saat)

Eğitim İçeriği

1. Yalın Yönetim Nedir?

• Yalın felsefenin kökenleri ve tarihçesi
• Yalın yönetimin temel ilkeleri
• Yalın ve geleneksel yönetim arasındaki farklar

2. Yalın Düşünce ve Kültürü

• Yalın düşünce nedir?
• Yalın kültürün oluşumu ve önemi
• Sürekli iyileştirme (Kaizen) kavramı

3. Değer Akışı Haritalama

• Değer akışı nedir?
• Değer akışı haritalama teknikleri
• Atıkları tanımlama ve ortadan kaldırma

4. Yalın Araçlar ve Teknikler

• 5S (Sıralama, Düzenleme, Temizlik, Standartlaştırma, Sürdürülebilirlik)
• Kaizen etkinlikleri
• Problem çözme teknikleri (PDCA, 5 Neden)
• Görsel yönetim ve kontrol sistemleri

5. Atıkların Tanımlanması

• Yedi tür atık (gereksizlik, bekleme, taşıma, işlem, stok, hareket, defekt)
• Atıkları azaltma stratejileri

6. Yalın Uygulama Adımları

• Yalın dönüşüm sürecinin aşamaları
• Uygulama planı oluşturma
• Başarı kriterleri ve performans ölçümü

7. Uygulamalı Çalışmalar ve Vaka Çalışmaları

• Gerçek yaşam örnekleri
• Grup çalışmaları ve tartışmalar
• Değer akışı haritalama uygulaması

8. Eğitim Sonrası Süreç

• Katılımcılara kaynaklar ve literatür önerileri
• İlerleme takibi ve destek mekanizmaları

5. Değerlendirme

• Eğitim sonrasında katılımcılara anket ile geri bildirim alınması.
• Bilgi ölçümü için kısa bir sınav veya grup tartışması.

6. Kapanış

• Katılımcılara katılım sertifikası verilmesi.
• İleri düzey eğitim ve destek seçenekleri hakkında bilgilendirme.

Eğitimi Düzenleyen

• Leantalks 

Bu içerik, Yalın’a Giriş Eğitimi için kapsamlı bir yapı sunarak katılımcılara temel bilgileri ve uygulama becerilerini kazandırmayı hedeflemektedir.