“Toplantilarzaman harcamamali, deger üretmelidir.”
Her gün onlarcatoplanti yapiliyor ama karar çikmiyor...
Katilimcilar pasif, gündem daginik, sonuçlar izlenmiyor…
Ve çogu kisi bu toplantilara girmeyi zaman kaybi olarak görüyor.
Oysa iyitasarlanmis bir toplanti, sirket kültürünün en güçlü yansimasidir.
Toplanti Kültürü Olusturma Egitimi,kurumlarin toplantilarda verim, netlik ve sonuç üretme aliskanligi kazanmasinisaglar.
EgitiminAmaci
Kurumgenelinde etkili toplanti aliskanligi gelistirmek,
Amaçsizve daginik toplantilari yapilandirmak,
Katilimciligi,zamani ve sonuçlari yöneten bir sistem olusturmak,
Toplantitürlerine göre dogru formatlari belirlemek,
Yalinyönetim sistemleri içinde günlük toplantilari yapilandirmak,
EgitimIçerigi
ToplantiKültürü Nedir?
Toplantineden yapilir? Ne zaman gerekmez?
Kötütoplantilarin gizli maliyeti,
Sirketkültürünü toplanti dili nasil yansitir?
EtkiliToplantinin Yapi Taslari
Toplantiöncesi hazirlik (gündem, katilimci, zaman),
Rolve sorumluluklar: Kolaylastirici, zaman tutucu, karar yazicisi,
Zamanve konu yönetimi,
Toplantinotlarinin standardizasyonu,
ToplantiTürleri ve Formatlar
Günlükyönetim toplantilari (Daily Management),
Problemçözme / Kaizen toplantilari,
Yönetselkarar toplantilari,
Iyilestirme,proje takibi ve refleksiyon toplantilari,
Onlinetoplantilarda dikkat edilmesi gerekenler,
Katilim veEtkilesim
Sessizkalanlari sürece dahil etme teknikleri,
Zorkatilimcilarla basa çikma,
Kararalma süreçleri: oylama, uzlasi, onay,
Toplantibitiminde sorumluluk dagitimi ve takip,
KimlerKatilmali?
Takimliderleri, birim yöneticileri,
Süreç sahiplerive proje ekipleri,
Yalin dönüsümliderleri,
Insankaynaklari / iç iletisim ekipleri,
Tüm toplantiyürüten çalisanlar,
KatilimciKazanimlari
?Toplanti hazirligini, yürütmesini ve takibini sistematik sekilde yapar.
?Zaman kaybini önler, toplantiyi odakli ve net hale getirir.
?Farkli toplanti türlerine uygun yapilar olusturur.
?Katilimcilarin sürece aktif katilimini saglar.
?Yalin yönetim sistemi içindeki toplantilari profesyonelce yönetir.
EgitimDetaylari
Süre: 1 gün (6 saat),
Yöntem: Yüz yüze veya online,
Belgelendirme: Katilim Sertifikasi,
Egitmen: Toplanti moderasyonu ve yalin ofisdeneyimli uzmanlar,
“Kültür,toplantida belli olur. Zaman degil, deger yönetin.”
